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El programa Talento Solidario de la Fundación Botín busca once profesionales en desempleo que quieran incorporarse al Tercer Sector

Los candidatos pueden presentar sus solicitudes hasta el próximo 8 de junio en la web de la Fundación Botín

Acto de lanzamiento de la VI edición del programa Talento Solidario de la Fundación Botín
Acto de lanzamiento de la VI edición del programa Talento Solidario de la Fundación Botín

Acto de lanzamiento de la VI edición del programa Talento Solidario de la Fundación Botín

ORIENTACIÓN PROFESIONAL • 14/05/2015

La Fundación Botín lanza la VI convocatoria del programa Talento Solidario, habiendo seleccionado 11 proyectos de organizaciones sociales y abriendo, desde hoy y hasta el próximo 10 de junio, la convocatoria para todos aquellos profesionales cualificados en situación de desempleo que quieran incorporarse al Tercer Sector (ONG, asociaciones y fundaciones). La crisis económica de los últimos años ha provocado la desaparición de un tercio de las entidades no lucrativas, teniendo todas ellas el común denominador de ser organizaciones no profesionalizadas. El programa Talento Solidario de la Fundación Botín, que contribuye a dinamizar e impulsar el Tercer Sector a través de su profesionalización, es hoy en día más necesario que nunca.

En esta VI edición, el programa Talento Solidario ha seleccionado 11 nuevos proyectos de organizaciones sociales, a los que se incorporarán, el próximo 1 de octubre, aquellos profesionales que resulten seleccionados de esta convocatoria que ahora se abre. El proceso de selección lo realizarán consultoras externas expertas en Recursos Humanos, en colaboración con las organizaciones seleccionadas.

La Fundación Mahou San Miguel colabora, por segundo año consecutivo, en la financiación de algunas entidades y la dinamización de la Red de Talento Solidario, cumpliendo así con su compromiso de impulsar programas que favorezcan la formación, el empleo y el emprendimiento, iniciativas que promuevan la educación en valores y proyectos de acción social destinados a las personas más desfavorecidas.

A esta VI edición del programa Talento Solidario se han presentado 452 organizaciones sin ánimo de lucro de toda España, siendo Madrid (123 proyectos), Barcelona (25), Sevilla (25), Valencia (23) y Cantabria (18) las provincias más representadas. Del total de organizaciones que han aplicado, el 71,5% son asociaciones y el 28,5% fundaciones.

Perfiles demandados

Esta convocatoria que hoy se abre va dirigida a todos aquellos profesionales cualificados, de cualquier parte de España, que tengan una experiencia laboral de al menos cinco años, que coyunturalmente se encuentren en situación de desempleo y que quieran trabajar en el Tercer Sector -con el compromiso social que ello conlleva-. Para concurrir a uno de estos 11 puestos de trabajo, pueden presentarse desde hoy las solicitudes a través de la página web de la Fundación Botín: www.fundacionbotin.org.

Los perfiles profesionales más demandados para los proyectos seleccionados son gerente o coordinador de proyecto, responsable de captación de fondos, desarrollador de plataformas e-learning, técnico en gestión de proyectos y pedagogo.

La Fundación Botín invertirá cerca de 400.000 euros en incorporar a un profesional desempleado en cada una de las 11 entidades seleccionadas, aportándoles además apoyo para innovar a través de formación y asesoría. De esa cifra total, se destinará un máximo de hasta 40.000 euros a subvencionar el sueldo de cada profesional contratado, por un periodo de un año y con la posibilidad de sufragar una segunda anualidad.

Todos los proyectos seleccionados han tenido que cumplir requisitos tales como ser innovadores, mejorar la eficiencia y la rentabilidad de la inversión e incluir un plan de sostenibilidad y viabilidad. Se trata de iniciativas sobre la discapacidad, cooperación internacional, atención a enfermos, inserción sociolaboral  y asistencia a colectivos en riesgo de exclusión social y personas mayores.

Los interesados pueden presentar desde hoy las solicitudes a través de la página web de la Fundación Botín: www.fundacionbotin.org

Un programa pionero

Más de 1,8 millones de personas se han visto beneficiadas, de forma directa e indirecta, gracias a los 64 proyectos sociales innovadores puestos en marcha por el programa en estos seis años de actividad.

Además, Talento Solidario complementa su apoyo a estas organizaciones a través de una serie de servicios prestados ya a más de 2.702 entidades, tales como formaciones, encuentros profesionales, actividades orientadas al fortalecimiento interno de las entidades y la formación de sus gerentes y directores, entre otros.

Además, en estos años de actividad se han recibido más de 2.241 proyectos sociales y se han generado 75 empleos directos para profesionales altamente cualificados (de un total de 10.470 presentados), a los que ahora se sumarán los 11 puestos de trabajo de la convocatoria que hoy se abre. Por último, merece la pena destacar que se han prestado diferentes servicios a un total de 5.392 profesionales.

Otra de las grandes incorporaciones del programa Talento Solidario de la Fundación Botín es la Red de Talento Solidario, en la que, con las 11 organizaciones que se incorporan este año, son ya 75 las entidades implicadas. Esta Red es una comunidad donde se incentiva la profesionalización y la mejora de la gestión interna a través de encuentros profesionales, talleres y diferentes servicios de asesoramiento. Cuenta, además, con “El Blog de Talento Solidario” que funciona como un espacio para generar debate y reflexión, donde compartir experiencias y buenas prácticas así como comentar noticias de interés sobre el sector.

El éxito del programa queda demostrado porque el 93% de las organizaciones sociales que han sido seleccionadas hasta la fecha han podido garantizar la sostenibilidad de sus proyectos, encontrando otras formas de cofinanciación diferentes a la inicial de la Fundación Botín. Estas entidades han experimentado un incremento medio del 26,5% en el volumen de socios o voluntarios y, en el 70% de los casos, se mantiene al profesional incorporado a través de Talento Solidario sin estar recibiendo la ayuda económica de la Fundación Botín. Además, respondiendo a la apuesta de la Fundación Botín de incentivar fórmulas colaborativas de trabajo, el 95% de estas organizaciones han establecido sinergias con otras, siendo en el 85% de los casos a través de la propia Red Talento Solidario.




Entidades seleccionadas en la  VI Edición Talento Solidario:

1)    Fundación Emplea (Alicante)
Proyecto: "RED ANIDA. Autoempleo vulnerable para colectivos vulnerables"
Objetivo: Creación de una red de entidades que atiendan, potencien y acompañen ideas y proyectos de autoempleo con apoyo a colectivos vulnerables.  
Buscan un director del proyecto.

2) Cocina Económica de Santander (Cantabria)
Proyecto: “Tienda Económica”
 Objetivo: Visión innovadora y renovada del actual sistema de reparto de alimentos, mediante el montaje de una tienda autoservicio en la que el "comprador" (beneficiario) pueda adquirir los productos que desea sin tener que recibir los clásicos “lotes”.
Buscan un responsable del proyecto.

3) Fundación Cuin (Cantabria)
Proyecto: “Preparación laboral en producción agrícola ecológica con jóvenes en riesgo de exclusión social”
Objetivo: Programa de inserción socio-laboral para jóvenes en riesgo de exclusión.
Buscan un responsable de Taller-Invernadero  ingeniero agrónomo.

4) Fundación Amigos de los Mayores (Madrid)
Proyecto: “Grandes Vecinos”
Objetivo: Recrear la solidaridad vecinal y el contacto a personas mayores con sus vecinos para paliar la soledad  y mejorar la calidad de vida de dichas personas.
Buscan un responsable del proyecto licenciado en ciencias sociales.

5) Asociación Naya-Nagar (Madrid)
Proyecto: “Child Finder App”
Objetivo: Diseño y desarrollo de una App para el seguimiento de los niños en India a través de la lectura de la huella dactilar.
Buscan un responsable de captación de fondos.

6) Fundación del Valle (Madrid)
Proyecto: “Antenas Educativas para el Desarrollo”
Objetivo: Permitir el acceso a la educación en comunidades rurales pobres de América Central, América del Sur y el Caribe a través de formación online impartida por voluntariado corporativo y de estudiantes de bachiller de colegios.
Buscan un adjunto a la dirección responsable de las alianzas con empresas.

7) AIPC Pandora (Madrid)
Proyecto: Programa “Incluye mov-in”
Objetivo: Programa para la inclusión socio-laboral de jóvenes en riesgo de exclusión a través de itinerarios internacionales de participación en proyectos solidarios, educativos, interculturales y de inserción profesional a su vuelta.
Buscan un responsable de partenariado (fundraiser).

8) Fundación Unoentrecienmil (Madrid)
Proyecto: "Proyecto corre 2.0”
Objetivo: Diseño y desarrollo de una App para la curación de la leucemia infantil.  Para ello, el acceso será a través del dorsal del proyecto “corre”, dorsal que por 1€ se podrá adquirir previamente vía SMS o a través de la web. La esencia conceptual es que los kilómetros que los usuarios recorran en su día a día, bien sea corriendo, andando o en bici, cuenten como kilómetros en la carrera contra la leucemia.
Buscan un director de proyecto.

9) Fundación Aldaba (Valladolid)
Proyecto: “Implementación De Un Programa Piloto De Patología Dual”
Objetivo: Implantación de un tratamiento integral para personas drogodependientes enfocado al tratamiento del paciente abordando el trastorno tanto mental como por consumo de drogas.
Buscan un responsable de proyecto, psicólogo experto en patología dual.
10) Asociación A Toda Vela  (Almería)
Proyecto: “Escuela Virtual en Ocio Inclusivo”
Objetivo: Diseño e implementación de una plataforma de e-learning de ocio inclusivo para personas con discapacidad.
Buscan un experto en e-learning responsable de la escuela virtual.

11) Fundación Lares (Madrid)
Proyecto: "Compartiendo aprendizaje y conocimiento en el buen cuidar"
Objetivo: Diseño de una nueva metodología formativa e-learning que permita mejorar las competencias y habilidades de profesionales al servicio del sector sociosanitario para mejorar la calidad de vida de las personas mayores.
Buscan un técnico de formación online.



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